為(wèi)深入貫徹落實省委新(xīn)春第一(yī)會精神和省金(jīn)控公司年度工作(zuò)會議(yì)精神，進一(yī)步加強母子(zǐ)公司交流協作(zuò)，促進組織人(rén)事(shì)工作(zuò)專業化(huà)、标準化(huà)、規範化(huà)，近日，省金(jīn)控公司黨委委員(yuán)、組織部（人(rén)力資源部）部長支炳義帶隊赴管理(lǐ)公司進行調研座談，管理(lǐ)公司主要領導及相關(guān)人(rén)員(yuán)參加。

會上(shàng)，組織部（人(rén)力資源部）圍繞母公司組織人(rén)事(shì)各條線工作(zuò)新(xīn)變化(huà)、新(xīn)要求進行了(le)介紹，并對具體(tǐ)工作(zuò)要點進行提醒指導，管理(lǐ)公司彙報(bào)了(le)近期人(rén)力資源重點工作(zuò)情況。雙方就(jiù)市(shì)場(chǎng)化(huà)激勵機制探索、産學結合培訓規劃、幹部選拔、人(rén)才招引、母子(zǐ)公司人(rén)才交流、績效考核、薪酬管控等方面工作(zuò)進行了(le)深入交流、探討(tǎo)。

支炳義表示，本次調研以交流具體(tǐ)問題為(wèi)導向，探討(tǎo)充分(fēn)，溝通深入，在未來(lái)工作(zuò)中，希望管理(lǐ)公司進一(yī)步強化(huà)人(rén)事(shì)制度及業務(wù)知識學習，确保選人(rén)用人(rén)、薪酬績效管理(lǐ)等人(rén)事(shì)各項工作(zuò)流程規範到位，加強母子(zǐ)公司協同交流，持續抓好(hǎo)(hǎo)相關(guān)工作(zuò)落實，為(wèi)推進“4+1”專項基金(jīn)組建、母子(zǐ)公司發展提供堅強有力的組織保障與人(rén)才支撐。