管理(lǐ)公司“學研社”系列分(fēn)享會，旨在通過多種形式的學研活動，圍繞行業規範、業務(wù)重點、實操技巧及案例分(fēn)析等角度進行學習、研究、探討(tǎo)、分(fēn)享，築牢深學細研根基，促進員(yuán)工提升業務(wù)能(néng)力，練就(jiù)過硬本領。

為(wèi)加快(kuài)員(yuán)工隊伍整體(tǐ)素質和隊伍結構“兩個(gè)提升”，推進建立人(rén)盡其才和優秀人(rén)才脫穎而出機制，深化(huà)探索組織人(rén)事(shì)制度改革，管理(lǐ)公司推進人(rén)力資源制度體(tǐ)系叠代升級，對《中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)選撥任用管理(lǐ)辦法》《專業技術序列崗位職級管理(lǐ)辦法》《薪酬管理(lǐ)辦法》《績效考核管理(lǐ)辦法》等重要組織人(rén)事(shì)制度進行了(le)修訂，進一(yī)步優化(huà)完善幹部人(rén)才“H”型發展通道，激發員(yuán)工的内在動力和活力。

2月(yuè)(yuè)24日，管理(lǐ)公司開展2023年“學研社”系列分(fēn)享會第2期公司人(rén)事(shì)制度解讀宣貫會。會上(shàng)，人(rén)力資源部面向全體(tǐ)員(yuán)工，對管理(lǐ)公司新(xīn)修訂制度的要點及規範進行了(le)具體(tǐ)解讀，對人(rén)事(shì)相關(guān)工作(zuò)規章流程作(zuò)了(le)詳細說(shuō)明，并開展現(xiàn)場(chǎng)交流答(dá)疑，幫助員(yuán)工進一(yī)步熟悉和把握切身(shēn)相關(guān)的制度内容。參會員(yuán)工紛紛表示，此次制度解讀宣貫會内容詳實，解說(shuō)全面，具有較強的指導性和實用性。

下(xià)一(yī)步，管理(lǐ)公司将不斷探索優化(huà)人(rén)事(shì)制度體(tǐ)系，提高人(rén)員(yuán)效能(néng)和運轉效率，建立更加靈活有效的激勵機制，切實推進公司人(rén)事(shì)制度落實與執行實效，充分(fēn)調動幹部員(yuán)工積極性、主動性，激勵員(yuán)工砥砺奮進、勇于擔當，為(wèi)公司戰略落地及業務(wù)發展貢獻力量。