近日，管理(lǐ)公司開展新(xīn)提任幹部任前集體(tǐ)談話(huà)。管理(lǐ)公司主要領導出席會議(yì)和大家作(zuò)了(le)任前談話(huà)，6名新(xīn)提任幹部參加。

管理(lǐ)公司主要領導在談話(huà)中對新(xīn)提任幹部提出四點期望和要求：一(yī)要政治堅定，在忠誠上(shàng)毫不含糊。要提高站(zhàn)位，堅定正确的理(lǐ)想信念，不斷提升自身(shēn)理(lǐ)論水平和修養，切實把講政治的要求落實到工作(zuò)中。二要求真務(wù)實，在學習上(shàng)勤于提升。要突出工作(zuò)要求、突出業務(wù)能(néng)力、突出工作(zuò)方法的學習，立足自身(shēn)工作(zuò)，苦練内功提升本領，以過硬的素質推動工作(zuò)開展。三要積極履職，在實幹上(shàng)勇于擔當。要有“想為(wèi)、能(néng)為(wèi)、善為(wèi)”的奮鬥激情、“敢為(wèi)”的擔當精神、“勤為(wèi)”的務(wù)實作(zuò)風(fēng)把各項工作(zuò)落到實處，積極推進“4+1”專項基金(jīn)組建工作(zuò)。四要幹淨從業，在廉潔上(shàng)守住底線。要不斷強化(huà)廉潔意識，把好(hǎo)(hǎo)廉潔自律關(guān)，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，持續推動省金(jīn)控公司“1347”大監督工作(zuò)格局在管理(lǐ)公司落實落地。

會上(shàng)，6名新(xīn)提任幹部作(zuò)了(le)表态發言，對組織的信任和培養表示感謝，并承諾将立足新(xīn)崗位，明職責勇擔當，抓學習增才幹，講廉潔守底線，以飽滿的熱情回報(bào)組織的厚愛與期望。