為(wèi)認真學習借鑒“浦江經驗”，以解決群衆急難愁盼問題實際成效檢驗主題教育成果，近日，浙江金(jīn)控黨委書記、董事(shì)長楊強民(mín)，黨委副書記、總經理(lǐ)任潮龍分(fēn)别赴管理(lǐ)公司、投資公司開展下(xià)訪接訪，了(le)解公司業務(wù)開展情況，傾聽(tīng)職工訴求，深入聽(tīng)取意見建議(yì)。公司其他領導班子(zǐ)成員(yuán)、子(zǐ)公司相關(guān)部門負責人(rén)參加。

楊強民(mín)在管理(lǐ)公司逐一(yī)接待來(lái)訪的職工群衆，認真傾聽(tīng)職工提出的訴求和意見，并一(yī)一(yī)給予明确處理(lǐ)意見和解決措施，要求公司相關(guān)部門要妥善處理(lǐ)、限期解決。楊強民(mín)強調，公司上(shàng)下(xià)要深入貫徹習近平總書記關(guān)于“浦江經驗”的重要批示精神，深入一(yī)線基層，傾聽(tīng)群衆聲音(yīn)，切實解決職工群衆合理(lǐ)訴求問題，提升職工群衆的獲得感和滿意度，凝聚團結奮鬥強大合力，為(wèi)加快(kuài)推進“4+1”專項基金(jīn)群組建提供堅實支撐。

在投資公司接待職工來(lái)訪時(shí)，任潮龍詳細了(le)解了(le)職工關(guān)于公司業務(wù)發展、激勵約束機制、職工福利等方面的訴求和意見，并要求公司相關(guān)部門要盡力予以解決。任潮龍強調，企業的高質量發展離不開每位職工，要弘揚踐行“浦江經驗”，着力推動解決基層群衆急難愁盼問題，采取有力措施，設身(shēn)處地為(wèi)職工着想，确保反映的問題盡快(kuài)解決到位，為(wèi)推動公司高質量發展保駕護航。