為(wèi)增強新(xīn)員(yuán)工歸屬與責任感，明确自身(shēn)角色定位，快(kuài)速融入工作(zuò)團隊，有效适應崗位需求，助力“4+1”專項基金(jīn)組建，7月(yuè)(yuè)6日，管理(lǐ)公司開展2023年度第一(yī)批新(xīn)員(yuán)工培訓，8名新(xīn)員(yuán)工參加本次培訓。

培訓期間(jiān)，公司各部門内訓師立足部門職能(néng)，圍繞公司發展曆程、使命定位、業務(wù)領域、企業文化(huà)、組織架構、福利待遇、财務(wù)資金(jīn)等内容做了(le)詳細介紹，全方面幫助新(xīn)員(yuán)工熟悉公司各項規章制度與工作(zuò)流程，為(wèi)新(xīn)員(yuán)工加快(kuài)轉換角色身(shēn)份，進一(yī)步提升履職能(néng)力打好(hǎo)(hǎo)堅實基礎。

本次培訓作(zuò)為(wèi)管理(lǐ)公司新(xīn)員(yuán)工的“入司第一(yī)課”，是管理(lǐ)公司科學、規範、有效開發人(rén)力資源，提升員(yuán)工整體(tǐ)素質的重要舉措。下(xià)一(yī)步，管理(lǐ)公司将通過“師帶徒”傳幫帶、心得研討(tǎo)會等多種形式的培訓教育及主題活動，強化(huà)培訓工作(zuò)的針對性、實戰性和長效性，持續努力營造勤學善思，勵志進取的良好(hǎo)(hǎo)氛圍，着力打造一(yī)支“政治過硬、适應新(xīn)時(shí)代要求、具備引領現(xiàn)代化(huà)産業體(tǐ)系建設能(néng)力”的高素質人(rén)才隊伍。 

新(xīn)員(yuán)工心得體(tǐ)會

知者行之始，行者知之成。培訓加深了(le)我對公司的系統認識，我将在工作(zuò)中繼續體(tǐ)悟公司文化(huà)，積極融入團隊，完成角色轉變。

                                                                 綜合部 金(jīn) 婷

本次培訓為(wèi)我們詳細介紹了(le)公司各個(gè)部門的具體(tǐ)職能(néng)和相關(guān)制度，大到公司的發展曆程、組織架構、人(rén)員(yuán)配置，小至員(yuán)工的福利待遇、報(bào)銷細則，讓我們全面系統地了(le)解了(le)公司的各項制度和業務(wù)流程，深刻認識了(le)公司獨有的企業文化(huà)，有效幫助我們迅速地适應和融入公司，為(wèi)我們後續工作(zuò)提供了(le)堅實的基礎。

                                                                 戰略發展部  華夢凡

感謝公司安排這(zhè)樣一(yī)場(chǎng)全方面的培訓。這(zhè)次培訓幫助我們熟悉公司組織架構和企業文化(huà)，了(le)解各項規章制度、福利待遇。通過各個(gè)部門的分(fēn)享，我對于管理(lǐ)公司的業務(wù)有了(le)更加深刻的認識，為(wèi)今後的工作(zuò)提供了(le)幫助。

                                                    投資部  黃(huáng)蔚珊