為(wèi)加深公司職工對現(xiàn)有福利待遇及相關(guān)政策制度的了(le)解，維護職工合法權益，增強公司凝聚力和吸引力，提升職工幸福感和歸屬感，7月(yuè)(yuè)20日，管理(lǐ)公司圍繞公司工會相關(guān)制度及職工福利政策召開宣貫會。

會上(shàng)，人(rén)力資源部及綜合部針對“衣、食、住、行、生(shēng)、老、病”與職工息息相關(guān)的7大方面，就(jiù)職工五險一(yī)金(jīn)、人(rén)才公寓政策、企業年金(jīn)、補充醫(yī)療保險、團體(tǐ)意外險、工會相關(guān)福利、興趣小組及文體(tǐ)活動、保教費制度等等，向大家進行了(le)詳細介紹和解讀。宣貫會後，針對職工反饋和疑問，兩部門内訓師也(yě)一(yī)一(yī)進行答(dá)疑解惑。

奮楫笃行，臻于至善。此次活動提升了(le)公司職工對福利政策和相關(guān)權益的認知與了(le)解，讓職工進一(yī)步感受到公司的溫暖與關(guān)懷。下(xià)一(yī)步，管理(lǐ)公司将持續做好(hǎo)(hǎo)員(yuán)工福利制度及政策落地與服務(wù)保障工作(zuò)，維護職工切身(shēn)利益，激勵職工長期穩定發展，為(wèi)“4+1”基金(jīn)等重點工作(zuò)高質高效推進凝心聚力、鼓舞士氣。