12月(yuè)(yuè)17日，管理(lǐ)公司召開作(zuò)風(fēng)建設專題組織生(shēng)活會、巡聽(tīng)旁聽(tīng)暨兩級書記心連心月(yuè)(yuè)月(yuè)(yuè)談活動。浙江金(jīn)控黨委書記、董事(shì)長章啓誠參加會議(yì)并作(zuò)指導，黨委副書記、董事(shì)、總經理(lǐ)任潮龍，黨委副書記、董事(shì)翁文斌，黨委委員(yuán)、副總經理(lǐ)王拯、黨群工作(zuò)部等相關(guān)負責人(rén)參加會議(yì)。

在首先召開的作(zuò)風(fēng)建設專題組織生(shēng)活會上(shàng)，管理(lǐ)公司黨支部書記鄭鈞代表黨支部班子(zǐ)作(zuò)對照檢查，班子(zǐ)成員(yuán)分(fēn)别作(zuò)檢視(shì)剖析發言，認真開展批評和自我批評，深入查擺問題，剖析存在原因，提出整改舉措。随後部門中層逐一(yī)開展自我剖析，分(fēn)管部門領導進行批評。

章啓誠對此次組織生(shēng)活會給予客觀、詳實的點評，他認為(wèi)，政府産業基金(jīn)作(zuò)為(wèi)浙江金(jīn)控第一(yī)主業、第一(yī)闆塊，是展現(xiàn)工作(zuò)成效的重要窗口，必須以第一(yī)标準來(lái)衡量推動。在奮進十四五規劃的關(guān)鍵時(shí)刻，管理(lǐ)公司首次召開以作(zuò)風(fēng)建設為(wèi)主題的組織生(shēng)活會顯得尤為(wèi)必要，會上(shàng)開展的剖析檢視(shì)，批評和自我批評是有觸動，有成效的，為(wèi)這(zhè)次作(zuò)風(fēng)建設大討(tǎo)論活動開了(le)好(hǎo)(hǎo)頭，希望管理(lǐ)公司能(néng)夠成為(wèi)作(zuò)風(fēng)變化(huà)最大，提升最快(kuài)，走在金(jīn)控體(tǐ)系前列的排頭兵。

寄予希望的同時(shí)，本着對管理(lǐ)公司的重視(shì)，對員(yuán)工隊伍的關(guān)愛，通過對标省委省政府賦予的職責使命和希望要求、對标高質量建設共同富裕示範區要求、對标省委巡視(shì)發行問題整改要求，對标浙江金(jīn)控公司十四五規劃八大戰略任務(wù)要求，章啓誠以形象生(shēng)動的比喻指出目前在作(zuò)風(fēng)建設中存在的一(yī)系列問題。并從黨支部戰鬥堡壘作(zuò)用發揮還不夠到位，黨員(yuán)先鋒模範作(zuò)用發揮還不夠充分(fēn)，本領能(néng)力還不足以支撐創新(xīn)發展要求，激勵約束機制還存在不足等四個(gè)方面分(fēn)析原因，提出接下(xià)來(lái)開展好(hǎo)(hǎo)作(zuò)風(fēng)建設大討(tǎo)論活動的兩點希望：一(yī)是學好(hǎo)(hǎo)一(yī)個(gè)材料三個(gè)規章，即認真學習作(zuò)風(fēng)論述彙總、中國共産黨黨章、中國共産黨黨支部工作(zuò)條例（試行）、中國共産黨國有企業基層組織工作(zuò)條例（試行），悟透職責使命，學以緻用，知行合一(yī)；二是提高五個(gè)意識，即一(yī)家人(rén)意識、平台意識、擔當意識、服務(wù)意識、底線意識，充分(fēn)發揚主人(rén)翁精神，加強主動服務(wù)意識，不斷提升執行力、耐壓力、創新(xīn)力，謙虛低(dī)調、擔當作(zuò)為(wèi)，想人(rén)之所想、急人(rén)之所急，在公司提供的廣闊發展平台上(shàng)做更好(hǎo)(hǎo)的自己。

同時(shí)章啓誠對黨支部工作(zuò)提出了(le)更高要求：一(yī)是帶好(hǎo)(hǎo)隊伍管好(hǎo)(hǎo)兵，強化(huà)思想引領，機制保障，鍛造一(yī)支忠誠幹淨擔當的鐵軍；二是幹好(hǎo)(hǎo)工作(zuò)發好(hǎo)(hǎo)聲，以第一(yī)闆塊、第一(yī)标準要求幹好(hǎo)(hǎo)各項工作(zuò)，充分(fēn)發揮政府産業基金(jīn)帶動撬動更多資源的作(zuò)用，協同省金(jīn)控公司推動八大戰略任務(wù)落地落實，高質量服務(wù)共同富裕示範區建設，在圍繞中心服務(wù)大局工作(zuò)上(shàng)擅長總結提煉，發出金(jīn)控好(hǎo)(hǎo)聲音(yīn)。三是學好(hǎo)(hǎo)本領聚好(hǎo)(hǎo)力，加快(kuài)推動變革型組織建設，不斷提升幹部職工變革力，發揚"樂(yuè)跑追夢"精神，在工作(zuò)中收獲自我成長的喜悅，收獲行業地位提升帶來(lái)的成就(jiù)感。

在專題組織生(shēng)活會後，四位浙江金(jīn)控領導和管理(lǐ)公司七位黨員(yuán)群衆代表開展"兩級書記心連心月(yuè)(yuè)月(yuè)(yuè)談"座談交流，認真聽(tīng)取了(le)他們對公司建設發展提出的意見建議(yì)。（管理(lǐ)公司）