2023年，管理(lǐ)公司黨總支在省金(jīn)控黨委的正确領導下(xià)，堅持以習近平新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想為(wèi)指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真踐行省金(jīn)控企業文化(huà)建設綱要（2.0 版），重點構建“一(yī)條主線”“兩輪驅動”“三個(gè)融合”“四個(gè)維度”“五大載體(tǐ)”的“12345”企業文化(huà)建設體(tǐ)系，全面提升管理(lǐ)公司幹部職工隊伍的凝聚力和向心力，以企業文化(huà)建設新(xīn)成效推動“4+1”專項基金(jīn)組建運作(zuò)，助力浙江特色現(xiàn)代化(huà)産業體(tǐ)系建設。

一(yī)、以“求是社”為(wèi)載體(tǐ)，強化(huà)黨建統領作(zuò)用

公司圍繞“全企一(yī)體(tǐ)、雙融共促”工程，紮實有序推動主題教育走深走實，引導廣大員(yuán)工深入學習貫徹習近平總書記考察浙江重要講話(huà)精神，以實幹實績忠誠擁護“兩個(gè)确立”，堅決做到“兩個(gè)維護”；創新(xīn)搭建“黨建月(yuè)(yuè)月(yuè)(yuè)談”“雙融共促季論壇”等互動交流平台，促進黨建業務(wù)深度融合，“雙強行動”案例榮獲浙江省國企黨建創新(xīn)案例；開展黨建共創活動，與中銀浙商(shāng)、浙商(shāng)中拓、之江電影集團、城投資管集團等單位共話(huà)黨建特色品牌，不斷提升“基金(jīn)引擎”影響力和辨識度；成立公司團支部，開展“青年學習交流日”活動，彰顯金(jīn)控青春力量。

二、以“育廉社”為(wèi)載體(tǐ)，擦亮國企清廉底色

公司圍繞“清廉國企标杆創建”目标和“反腐倡廉全覆蓋無盲區零容忍”要求，加強廉潔警示教育，黨總支書記為(wèi)全體(tǐ)黨員(yuán)作(zuò)節前廉潔提醒，開展中層管理(lǐ)崗位幹部任前集體(tǐ)談話(huà)，組織幹部職工層層簽訂年度黨風(fēng)廉政建設承諾書；加強廉潔陣地建設，更新(xīn)豐富廉政宣傳牆相關(guān)學習内容，增強職工的廉政意識和紀律觀念；加強廉潔文化(huà)培育，策劃制作(zuò)清廉短視(shì)頻榮獲省清廉國企短視(shì)頻大賽最佳創新(xīn)獎，持續鞏固清正廉潔的良好(hǎo)(hǎo)氛圍。

三、以“學研社”為(wèi)載體(tǐ)，提升員(yuán)工綜合能(néng)力

公司聚焦戰略目标新(xīn)格局，圍繞“4+1”專項基金(jīn)組建、投資平台打造、投後賦能(néng)、規範治理(lǐ)、風(fēng)險防控等相關(guān)工作(zuò)，開展産業研討(tǎo)會、策略分(fēn)享會、業務(wù)培訓會、制度解讀會，做大做強特色培訓品牌，提升幹部員(yuán)工德才素質和履職能(néng)力。2023年共開展“金(jīn)語彙”培訓2場(chǎng)，“學研社”系列分(fēn)享會7場(chǎng)，“博知荟”培訓3場(chǎng)，讀書分(fēn)享會2場(chǎng)；開展“雙強行動——以學促幹學習季”，組織全員(yuán)集中學習“4+1”專項基金(jīn)相關(guān)方案和制度，更好(hǎo)(hǎo)推進“4+1”專項基金(jīn)高質量落地。

四、以“觀潮社”為(wèi)載體(tǐ)，開展豐富文體(tǐ)活動

公司圍繞企業文化(huà)建設，開展書法、團隊拓展、文化(huà)節日等活動，豐富職工文化(huà)生(shēng)活。金(jīn)控書友社俱樂(yuè)部獲評省财貿金(jīn)融系統職工文體(tǐ)活動優秀興趣小組，“觀潮社”作(zuò)為(wèi)書友社俱樂(yuè)部最重要的分(fēn)會場(chǎng)，承辦了(le)全年超過60%的活動；公司以弘揚傳統文化(huà)、展現(xiàn)人(rén)文關(guān)懷為(wèi)主題，組織開展“迎金(jīn)秋滿月(yuè)(yuè)，慶盛世華誕”中秋國慶主題系列活動，為(wèi)退休員(yuán)工舉辦“莫道桑榆晚 為(wèi)霞尚滿天”榮休歡送會，增強員(yuán)工文化(huà)認同和歸屬感；開展團隊拓展活動，一(yī)季度舉辦“踏浪前行風(fēng)正勁 實幹笃行啓新(xīn)程”團建拓展活動，激發全員(yuán)奮戰開門紅(hóng)的熱情活力，四季度舉辦“凝心聚力謀發展，砥砺前行譜新(xīn)篇”團建拓展活動，進一(yī)步強化(huà)全員(yuán)沖刺奪全年的攻堅動力。

五、以“五個(gè)一(yī)”為(wèi)載體(tǐ)，推動文化(huà)賦能(néng)升級

根據省金(jīn)控關(guān)于開展企業文化(huà)大討(tǎo)論活動的要求，公司黨總支嚴密組織、精心部署，以支部為(wèi)單位開展企業文化(huà)大討(tǎo)論，助力提升金(jīn)控特色企業文化(huà)。圍繞學習貫徹落實省金(jīn)控企業文化(huà)建設綱要（2.0 版），公司制訂企業文化(huà)“奮進年”方案，并策劃開展“五個(gè)一(yī)”系列活動：一(yī)是以開展企業文化(huà)學習教育提升宣貫成效，二是以開展企業文化(huà)知識問答(dá)檢驗學習成果，三是以舉辦企業文化(huà)主題書法活動創新(xīn)互動形式，四是以開展企業文化(huà)理(lǐ)念宣講活動增強文化(huà)認同，五是以制作(zuò)企業文化(huà)宣傳圖式營造文化(huà)氛圍。确保公司全體(tǐ)幹部員(yuán)工将金(jīn)控企業使命、願景、核心價值觀與企業精神内化(huà)于心、外化(huà)于行，充分(fēn)展現(xiàn)金(jīn)控人(rén)新(xīn)時(shí)代奮發向上(shàng)的精神風(fēng)貌。

下(xià)一(yī)步，管理(lǐ)公司将繼續堅持“守正、創新(xīn)、精業、共融”的金(jīn)控核心價值觀，恪守“聚金(jīn)惠實 善融資政”的金(jīn)控使命，以“正實笃行 和融緻遠(yuǎn)”的企業精神為(wèi)指引，不斷創新(xīn)企業文化(huà)落地形式和内容，激發員(yuán)工的積極性和創造力，奮力拿出“4+1”專項基金(jīn)的高分(fēn)報(bào)表，在助推金(jīn)控“打造具有國際視(shì)野、現(xiàn)代思維的全國一(yī)流綜合金(jīn)融投資集團”的新(xīn)征程中貢獻更大力量！