2月(yuè)(yuè)7日，管理(lǐ)公司開展新(xīn)提任幹部人(rén)才任前集體(tǐ)談話(huà)。管理(lǐ)公司主要領導出席會議(yì)并作(zuò)任前談話(huà)，新(xīn)提任的4名中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)、2名副總監及1名外派專職人(rén)員(yuán)參加。

談話(huà)會上(shàng)，管理(lǐ)公司主要領導對新(xīn)任職人(rén)員(yuán)的工作(zuò)表示肯定，并對今後的工作(zuò)提出四方面要求：一(yī)要轉變角色，适應新(xīn)的工作(zuò)崗位。要謙虛謹慎、盡職盡責地做好(hǎo)(hǎo)工作(zuò)，不辜負組織和群衆的信任與重托。要錘煉黨性，做對黨忠誠、關(guān)心群衆職工的幹部。要盡快(kuài)進入角色，腳踏實地做好(hǎo)(hǎo)工作(zuò)，幹出成績。二要加強學習，提高幹事(shì)創業能(néng)力。要立足崗位，加強學習，深刻領會習近平新(xīn)時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹落實省第十五次黨代會精神，認真落實浙江金(jīn)控的各項工作(zuò)。要主動鑽研業務(wù)知識，積極拓寬知識面，提升自身(shēn)業務(wù)能(néng)力和管理(lǐ)水平，讓自己快(kuài)速成長為(wèi)“三能(néng)”型幹部人(rén)才。三要注重團結，凝聚加速發展合力。要加強團結，處理(lǐ)好(hǎo)(hǎo)集體(tǐ)與個(gè)人(rén)的關(guān)系，處理(lǐ)好(hǎo)(hǎo)原則與團結的關(guān)系，要有原則的團結。要有擔當的胸懷，有容人(rén)容事(shì)的博大胸懷，正确對待人(rén)生(shēng)道路(lù)上(shàng)的失敗與挫折，努力樹立起自身(shēn)過硬、上(shàng)級信賴、下(xià)級欽佩的好(hǎo)(hǎo)幹部形象。四要嚴于律己，塑造廉潔自律形象。要按照“幹成事(shì)、不出事(shì)”的要求，切實把各項紀律要求轉化(huà)為(wèi)自覺行動。要慎獨，加強自我規範和約束。要慎微，認真做好(hǎo)(hǎo)每件小事(shì)，防微杜漸潔身(shēn)自好(hǎo)(hǎo)。要慎情，樹立正确的親情觀。要慎友，慎重對待社會交往，注意淨化(huà)自己的社交圈、生(shēng)活圈和朋(péng)友圈。

新(xīn)任職的7名人(rén)員(yuán)認真聆聽(tīng)談話(huà)，紛紛表态将不折不扣落實好(hǎo)(hǎo)談話(huà)要求，進一(yī)步堅定理(lǐ)想信念，迅速轉變角色，積極擔當作(zuò)為(wèi)，嚴格遵規守紀，以實際行動回報(bào)組織信賴和重托。