為(wèi)進一(yī)步加強人(rén)才隊伍建設，幫助新(xīn)員(yuán)工盡快(kuài)融入團隊，适應公司環境和企業文化(huà)，明确自身(shēn)角色定位，管理(lǐ)公司啓動新(xīn)員(yuán)工能(néng)力素養提升系列活動，通過豐富的學習形式，開展全方位、多層次、高質量的活動，進一(yī)步強化(huà)新(xīn)員(yuán)工學習理(lǐ)念，提高新(xīn)員(yuán)工能(néng)力素養，推動公司"五強"員(yuán)工隊伍建設，營造重視(shì)學習、崇尚學習、堅持學習的良好(hǎo)(hǎo)氛圍，以高素質人(rén)才隊伍支持公司事(shì)業高質量發展。

 9月(yuè)(yuè)3日，管理(lǐ)公司舉行"師帶徒"師徒結對暨新(xīn)員(yuán)工贈書儀式，全體(tǐ)員(yuán)工參加。在結對儀式上(shàng)，公司領導首先向10位師傅頒發了(le)聘書。接着，師傅向徒弟贈送寫有祝福語的賀卡，13對師徒簽訂《師徒協議(yì)書》，師傅和徒弟代表分(fēn)别發言。同時(shí)，為(wèi)營造濃厚學習氛圍，幫助新(xīn)員(yuán)工不斷提升綜合能(néng)力，公司精心挑選了(le)一(yī)批涉及黨史、人(rén)文、金(jīn)融、勵志等内容的書籍，由公司領導親手贈送到新(xīn)員(yuán)工手中，為(wèi)他們送去豐富的"精神食糧"。

師傅代表範曉娅，去年是徒弟，經過短短的一(yī)年時(shí)間(jiān)，已成長為(wèi)一(yī)名業務(wù)過硬的師傅。她在發言中表示，将踐行"師帶徒、傳幫帶"的精神，傳承管理(lǐ)公司的文化(huà)、理(lǐ)念和原則，樂(yuè)于分(fēn)享、相互促進，積極幫助徒弟解決工作(zuò)和生(shēng)活中的疑問和難題，幫助徒弟盡快(kuài)融入金(jīn)控大家庭。徒弟代表王奕叢，是今年新(xīn)入職的員(yuán)工，她在發言中表示，将嚴格要求自己，保持上(shàng)進謙虛的态度，多學習，多總結，将所學理(lǐ)論知識與實際工作(zuò)結合起來(lái)，盡快(kuài)成長和進步，為(wèi)部門分(fēn)擔工作(zuò)，為(wèi)公司貢獻力量。

最後，管理(lǐ)公司董事(shì)長鄭鈞作(zuò)總結講話(huà)。他指出，"師帶徒、傳幫帶、共提升"是管理(lǐ)公司的優良傳統，是建設"五強"員(yuán)工隊伍的有力措施。他對結對師徒提出三點要求：一(yī)是要求師傅盡心盡責做好(hǎo)(hǎo)幫帶，既要從思想上(shàng)引導，更要從業務(wù)上(shàng)幫帶，幫助徒弟盡快(kuài)成長為(wèi)敢擔當、業務(wù)強的業務(wù)骨幹。二是要求徒弟孜孜不倦勤奮學習，多與師傅溝通、交流，多向師傅請教、學習，不斷提高個(gè)人(rén)綜合素養，在推進省産業基金(jīn)3.0新(xīn)模式落地工作(zuò)中發揮更大作(zuò)用。三是要求師徒教學相長相互促進，秉承"三人(rén)行、必有我師"的優良傳統，相互學習提高，共同成長進步，攜手并進為(wèi)管理(lǐ)公司高質量發展貢獻力量。(管理(lǐ)公司)